Werde auch DU zum LED-Fighter!

Möchtest du das Böse in der Welt bekämpfen und ein strahlender Held des Lichts werden? Dann werde Teil unseres Teams, der „LED-Fighter“, und trage dazu bei, die Dunkelheit zu besiegen.

In unserem aufregenden Karriereangebot geht es nicht nur darum, einen Job zu haben, sondern um eine echte Mission. Unsere Vision ist es, Licht und Helligkeit in die Welt zu bringen, und dafür brauchen wir talentierte und engagierte junge Talente wie dich. Wir sind davon überzeugt, dass du das Potenzial hast, eine bedeutende Veränderung herbeizuführen und die Welt ein Stückchen heller zu machen.

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Offene Stellen

Deine passende Stelle nicht dabei?

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und engagierten Persönlichkeiten, die unser Team bereichern möchten. Wir melden uns, sobald sich eine passende Gelegenheit ergibt.

Deine Schritte zur Bewerbung

Möchtest du dich auf eine konkrete Stelle bewerben oder uns deine Unterlagen initiativ übermitteln? So sieht der Bewerbungsprozess aus:

Bewerbung übermitteln

Bewerbungen sind schnell und unkompliziert über unser Online-Jobportal möglich. Hier kannst Du Dich sofort auf ein passendes Jobangebot bewerben.

Persönliches Vorstellungsgespräch

Deine Unterlagen werden von der entsprechenden Fachabteilung geprüft und Du erhältst in kürzester Zeit eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, sofern Deine Qualifikationen für die ausgeschriebene Stelle passen.

Jobangebot

Sofern sich unsere Erwartungen decken, erhältst Du von uns ein Jobangebot. Mit Deiner Zusage wirst auch du ein LED-Fighter!

Deine Benefits

Bereit für Veränderungen? Hier sind deine Vorteile, wenn du bei uns startest!

Sichere Arbeitsstelle:
Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden und familiären Unternehmen mit kollegialer, engagierter und humorvoller Arbeitsatmosphäre.

Flexibler Arbeitsbeginn:
Je nach Arbeitsbereich können die Mitarbeiter/innen ihre Arbeitszeit flexibel gestalten – nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten und seinem Team. Besonders alleinerziehende Elternteile können dadurch ihren Alltag besser bewältigen und generell eine ausgewogene Work-Life-Balance erreicht werden.

Mitarbeit im Team in kollegialer Atmosphäre:
Neuen Mitarbeiter/innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme erleichtert.
Die berufliche Weiterentwicklung fördern wir aktiv durch ein umfassendes Programm von Trainings, Workshops, Seminaren, Tagungen, Konferenzen und Inhouse-Schulungen.

Zuschuss zum Mittagessen:
Unsere Mitarbeiter/innen können täglich zwischen zwei unterschiedlichen Menüs wählen, die von regionalen Anbietern geliefert werden. Der Sanube-Zuschuss garantiert günstige Preise.

Kostenlose Gesundheitsvorsorgemaßnahmen:
Auf Wunsch kann an betrieblichen Impfaktionen teilgenommen werden.

Attraktive Sozialleistungen:
Sanube übernimmt für seine Mitarbeiter/innen ab Ende des 3. Jahres Betriebszugehörigkeit 50% des Betrages für die Pensionsversicherung. Ab Ende des 6. Jahres wird dann sogar der volle Beitrag vom Arbeitgeber einbezahlt.

Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag:
Unsere Mitarbeiter/innen erhalten an Ihrem Geburtstag einen zusätzlichen Urlaubstag, der auch 14 Tage vor oder danach genommen werden kann.

Attraktiver Bonus für Mitarbeiterakquise:
Unsere Mitarbeiter/innen erhalten insgesamt 1.000 EUR Prämie, wenn sie neue Mitarbeiter vermitteln, die dann auch mindestens ein Jahr in unserem Unternehmen bleiben.

Mitarbeiterveranstaltungen:
Neben Sommerfest (legendäre Bobbycar-Rennen) und Weihnachtsfeier bieten wir über das gesamte Jahr zahlreiche gemeinsame Aktivitäten wie Skifahren, Faschingsgaudi, Wandern, …

Mitarbeitergeschenke:
Freudige Ereignisse unserer Mitarbeiter/innen wie Jubiläen, Geburtstage, Hochzeiten und Familiennachwuchs feiern wir mit kleinen Aufmerksamkeiten.

Kostenloses Obst und Mineralwasser:
Obst und Mineralwasser wird das ganze Jahr über durchgehend gratis angeboten.

Fahrradleasing:
Möglichkeit des Fahrradleasings durch „LeaseMyBike“ mit Gehaltsumwandlung und zusätzlichem Zuschuss zur Leasingrate von Sanube.

Attraktive Entlohnung:
Wir bieten eine Entlohnung nach Kollektivvertrag für Handelsangestellte, die bei Zusatzqualifikation natürlich verhandelbar ist.